Avviso di selezione tramite manifestazione di interesse per l’incarico di direttore/direttrice generale del Consorzio Oltrepò Mantovano – Anno 2026

AVVISO DI SELEZIONE TRAMITE MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER L’INCARICO DI DIRETTORE/DIRETTRICE GENERALE DEL CONSORZIO OLTREPÒ MANTOVANO – ANNO 2026

Avviso approvato dalla delibera del Consiglio di Amministrazione n. 29 del 05/11/2025

Il Consiglio di Amministrazione
VISTO l’Art. 20 dello Statuto del Consorzio Oltrepò mantovano, per cui “Il Direttore ha la legale rappresentanza dell’ente, sovrintende a tutto l’andamento tecnico, amministrativo, economico e finanziario dell’Ente; assiste gli organi del Consorzio: Assemblea e Consiglio d’Amministrazione in tutte le loro sedute ed assume le funzioni di datore di lavoro.”;
VISTA l’adozione del PIAO 2024/2026 approvato con delibera n. 9 del 09/04/2024 e la successiva delibera di conferma del PIAO per gli anni 2025/2026 approvato con delibera n. 7 del 19/02/2025;
VISTA l’approvazione del Regolamento per la selezione del personale dipendente e dei collaboratori del Consorzio Oltrepò mantovano avvenuto con delibera del C.d.A. n. 3 del 21/01/2025;
VISTA la scadenza del contratto per le funzioni di direttore in essere al 31.12.2025;

RENDE NOTO IL SEGUENTE AVVISO

1. Il presente avviso è volto all’acquisizione di manifestazioni d’interesse per la nomina a Direttore/Direttrice Generale del Consorzio Oltrepò mantovano di seguito denominato COM;
2. Il/La Direttore/Direttrice generale viene nominato dal Presidente del C.d.A., tra soggetti esterni, previa selezione per titoli, volta ad accertare in capo ai soggetti interessati il possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell’incarico.
3. Il/La Direttore/Direttrice sovrintende alla organizzazione e gestione dell’ente e a lui/lei competono le attribuzioni quale organo di gestione dell’Ente, l’attuazione dei programmi ed il conseguimento degli obiettivi definiti ed assegnati dal Consiglio di Amministrazione. In particolare, Il/La Direttore/rice: deve eseguire le deliberazioni assunte dagli Organi consortili (Consiglio d’Amministrazione – Presidente) e proporre i provvedimenti ritenuti idonei per la gestione ordinaria e per la conservazione del pa- trimonio, per il più economico funzionamento e per l’organico sviluppo del Consorzio; deve adottare i provvedimenti per migliorare l’efficienza e la funzionalità dei vari servizi ed il loro organico sviluppo; deve sottoporre al Consiglio d’Amministrazione lo schema del bilancio pluriennale, del bilancio preventivo economico-finanziario annuale e del conto consuntivo, che vengono sottoposti dal Consiglio d’Amministrazione per l’approvazione dell’Assemblea, oltre a tutte gli atti afferenti e conseguenti per il funzionamento dell’ente; deve formulare le proposte/delibere per l’adozione dei provvedimenti di competenza del Consiglio d’Amministrazione; deve dirigere ed avare la responsabilità del personale del Consorzio; deve provvedere a tutti gli altri compiti fissati dalle Leggi e dello Statuto o eventualmente affidati dagli altri Organi del Consorzio: Consiglio d’Amministrazione e Presidente.
4. Il presente avviso garantirà parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, nonché dell’art. 7 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
5. Il presente avviso stabilisce le modalità di partecipazione e di svolgimento della procedura selettiva; la candidatura comporta implicitamente accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. Per quanto non espressamente stabilito, vale il rinvio a quanto previsto dall’art. 7, comma 6 del D.Lgs.65/2001, nonché da tutte le altre norme di legge vigenti in materia.
6. Il presente Avviso non è vincolante per l’Amministrazione che, qualora ne ravvisi la necessità, si riserva:
   – di sospenderlo, modificarlo o revocarlo a proprio insindacabile giudizio, nonché di prorogarne o riaprirne il termine di scadenza;
   – la facoltà di non dar corso alla procedura in caso di sopravvenute cause ostative o di valutazioni di interesse dell’Ente, anche in relazione a vincoli legislativi e/o finanziari in materia di spesa di personale, senza che per i candidati insorga alcuna pretesa e diritto.

Art. 1 Indizione Avviso pubblico

1. È indetto l’Avviso pubblico per l’acquisizione di candidature per la nomina a Direttore/Direttrice del “Consorzio Oltrepò Mantovano” avente sede operativa in Via Martiri di Belfiore 7 46026 Quistello (MN) e sede legale n. P.zza Gramsci 5 (Pieve di Coriano) Comune di Borgo Mantovano.
2. Il rapporto di lavoro del Direttore/Direttrice sarà regolato da contratto di lavoro di durata triennale, con possibilità di proroga per ulteriore n. 3 anni, con contratto di lavoro autonomo i cui contenuti giuridici ed economici saranno stabiliti sulla base e con riferimento alla contrattazione collettiva nazionale del Comparto Regioni Autonomie Locali riservata ai Dirigenti.
3. L’incarico non assumerà in nessun modo carattere di lavoro subordinato e trattandosi di incarico di natura temporanea e altamente qualificata ex art. 7, comma 6 del D.Lgs. 165/2001, non rappresenta in alcun modo costituzione di rapporto di pubblico impiego.
4. Al Direttore sono attribuite le funzioni previste dallo Statuto del Consorzio e dal regolamento sull’ordinamento degli uffici e Servizi da intendersi parte integrante del presente atto e dal contratto da stipularsi.
5. Le competenze e le funzioni afferenti alla posizione dirigenziale potranno essere ampliate, ridotte ovvero modificate nei contenuti, in ragione di eventuali modifiche dell’assetto organizzativo dell’Ente che dovessero interessare, nel corso della durata contrattuale.

Art. 2 Requisiti di ammissione

Saranno ammessi a partecipare al presente Avviso i soggetti che, al momento della presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:

1. possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
2. godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza;
3. età non inferiore ad anni 18 e non superiore all’età di collocamento a riposo di ufficio del dipendente comunale;
4. non essere escluso dall’elettorato politico attivo, né essere stato licenziato, destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, né essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lett. d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli Impiegati Civili dello Stato, approvato con Decreto del Presidente della Repubblica del 10 gennaio 1957, n. 3;
5. non avere subito condanne penali, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
6. essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo (per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo).

Inoltre i candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti speciali: L’incarico non può essere affidato a coloro che:

1. 1. a)  siano stati sottoposti a misure di prevenzione disposte dall’Autorità Giudiziaria previste dalla Legge 27 dicembre 1956 n. 1423, dalla Legge 31 maggio 1965 n. 575 e successive modificazioni salvi gli effetti della riabilitazione;
   2. b)  versino in stato di interdizione legale o di interdizione temporanea dagli uffici direttivi delle persone giuridiche e delle imprese, ovvero di interdizione dai pubblici uffici perpetua o di durata superiore a tre anni, salvi gli effetti della riabilitazione;
   3. c)  siano stati condannati, con sentenza irrevocabile, salvi gli effetti della riabilitazione, ovvero con sentenza irrevocabile di applicazione della pena di cui all’art. 444, comma 2 del Codice di Procedura Penale, salvi gli effetti della riabilitazione:
      1) a pena detentiva per uno dei reati previsti dalle norme che disciplinano l’attività assicurativa,bancaria, finanziaria, nonché delle norme in materia di strumenti di pagamento;
      2) alla reclusione per un tempo non inferiore a un anno per un delitto contro la Pubblica Amministrazione, contro l’amministrazione della giustizia, contro la fede pubblica, contro il patrimonio, contro l’ordine pubblico, contro l’economia pubblica, l’industria e il commercio ovvero per un delitto in materia tributaria;
      3) alla reclusione per uno dei delitti previsti dal Titolo XI, Libro V del Codice Civile e nel Regio Decreto;

4) alla reclusione per un tempo non inferiore a due anni per un qualunque altro delitto non colposo; 5) alla reclusione per uno dei delitti previsti dal Titolo XI, Libro V del codice Civile e nel Regio
Decreto 267/1942.
d) siano stati dichiarati falliti, fatta salva la cessazione degli effetti del fallimento ai sensi del Regio
Decreto 267/1942, ovvero abbiano ricoperto carica di presidente, amministratore con delega di poteri, direttore generale, sindaco di società od enti che siano stati assoggettati a procedure di fallimento, concordato preventivo o liquidazione coatta amministrativa, almeno per i tre esercizi precedenti all’adozione dei relativi provvedimenti, fermo restando che l’impedimento ha durata fino ai cinque anni successivi.

Al fine di consentire l’accertamento del possesso di tali requisiti, all’atto di accettazione dell’incarico, l’incaricato deve presentare all’ente che attribuisce l’incarico una dichiarazione sostitutiva di atto notorio, ai sensi della normativa nazionale, in base alla quale attesti di non trovarsi in una delle situazioni sopra elencate, oltre ovviamente a produrre la documentazione di rito richiesta a carico dei soggetti affidatari di lavori e servizi in base alla normativa vigente sugli appalti pubblici.

Per l’ammissione alla procedura i candidati devono inoltre possedere, in aggiunta ai requisiti su indicati, anche i seguenti requisiti specifici professionali e di servizio:

1. laurea in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche o equipollenti (diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento didattico universitario previgente alla riforma di cui al D.M. 509/99 (vecchio ordinamento) ovvero laurea specialistica (LS) conseguita ai sensi del D.M. 3 novembre 1999 n. 509 del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca ovvero laurea magistrale (LM) conseguita ai sensi del D.M. 22 ottobre 2004 n.270 del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca), ovvero titoli ad essi equipollenti;
2. almeno 10 anni di comprovata e qualificata esperienza professionale, svolta nella funzione dirigenziale, con gestione diretta di risorse umane, strumentali e finanziarie, in organismi ed enti pubblici ovvero aziende a capitale pubblico;
3. almeno 10 anni di comprovata esperienza come project manager nella gestione di progetti Europei e progetti complessi di pianificazione e sviluppo locale con particolare riferimento a progetti/consulenze nei confronti di Enti Pubblici e/o privati.
4. possedere P.IVA individuale ed essere in regola con i versamenti contributivi (tasse e imposte) al momento dell’incarico.
5. Buona e comprovata conoscenza della lingua Inglese.